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岗位职责:
1.负责集团人力需求的招聘;
2.满足新建组织需求;
3.集团年度管培生招聘;
4.核心、高层人员招聘;
5.根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;
6.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、从事招聘工作3年以上
3、具备优秀的谈判技巧、问题分析处理能力;
4、逻辑清晰,结果导向,善于总结工作经验和方法;
5、熟悉各类招聘渠道、招聘流程。
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