一、岗位职责：
1、配合人事主管对公司需求人员的招聘选拔工作；
2、负责新员工入职手续及离职员工的离职手续的办理工作：
3、配合人事主管做好公司员工的职位异动、人员调整等工作事项；
4、负责对新员工做好信息反馈及有关制度、管理规范答疑；
5、负责公司人事档案的管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询等工作；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业或有经验者优先考虑，接受应届毕业生。
2、技能：熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
3、工作态度积极，沟通表达能力及语言组织能力较强，具有较强的责任心。
三、工作时间
早上7:30-12:00，下午14:00-18:00，月休四天，节假日正常休假。
四、薪资待遇
1、月薪3000-6000/月；
2、职位福利：包住（空调、热水器、独立卫浴），五险。
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