职位描述
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岗位职责:
1、优化招聘需求,优化招聘流程文件,完成每月的招聘计划;
2、组织实施公司的绩效考核制度流程,完成考核任务;
3、员工关系管理:入离职、签订、变更、续签、档案管理等
4、定期组织公司团建,践行企业文化,提升文化价值力。
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源相关专业;
2. 具有3年以上人资工作经验;
3. 熟悉人资体系流程,对招聘、培训、薪酬绩效有实操经验;
4. 耐心细致、沟通能力强、职业原则性高。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护