岗位职责：

1、全面主持采购部工作，依据各部门的采购申请，编制采购计划，经过总经理审核后组织实施。

2、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。确保采购计划的完整性和采购材料的及时性，避免造成采购物资延迟入库，导致生产出货周期和工程项目完工进度延后。

3、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。

4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。对采购物资的质量进行监督。对采购的原材料、零配件质量异常反馈的信息处理的及时性负有领导责任。

5、参与合同评审、签订重要采购合同，组织建立合同台账。监督参与大批量采购订货的业务洽谈，检查并监督合同的执行和落实情况。

6、按计划组织完成公司各类物资的采购任务，对采购过程进行监督管理，合理控制采购成本，并在预算内尽量减少开支。随时跟踪掌握最新物料价格变化，督促供应商不断降低价格以达到公司要求。

7、组织年度供应商评价、比选，对供应商的考评结果负责；组织开拓新供应商，优化采购渠道，与供应商建立良好的战略合作关系。负责国外订货，并组织安排报批、报关、报验及换货工作。

8、负责制订采购部的工作流程和相应的规章制度，并在经过总经理的批准后组织实施;

9、定期主持采购部例会；及时、准确的传达上级的指示；审阅采购部相关的文件和资料。

10、指导、监督和检查所属下级的各项工作，掌握下属的工作情况和相关的数据；要定期听取下属的述职报告，并对于其工作给予绩效考评。对部门下级的合理化建议和过失，按公司规定进行奖惩。

任职要求：

1、本科以上学历，理工科专业

2、5-8年以上大型企业或外企采购经验；有机械设备、汽车零部件相关行业采购经验者优先；

3、按采购需求选择合格供应商，对新供应商进行评估，合格供应商进行管理；

4、建立供应商管理机制，及时淘汰不合格供应商并有计划的开辟新的供应渠道；

5、开发新供应商，对于公司重点采购项目寻找长期的战略合作供应商。

职位福利：五险一金、包吃、节日福利、带薪年假、员工食堂