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1.协助部门招聘、绩效、员工关系等工作的开展,进行相关事务的沟通和记录工作; 2.协助部门处理基础数据、员工人事档案存档整理及电子化工作; 3.协助公司培训项目的组织和安排,做好会务工作,并对相关数据进行收集、分析和整理; 4.其他领导交办的工作。
岗位要求:
1.人力资源或管理学等专业优先,有志于将来从事人力工作,之前有过人力实习经验的优先;
2.态度端正,谦虚好学,踏实务实,有良好的沟通能力;
3.实习期3-6个月,每周至少出勤3天以上。
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